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    東莞制服在每種行業上顏色的選擇



      服裝色彩應當視員工的具體工作種類和職業特點而定。理論上說,東莞制服企業對于標準色色相的選擇范圍是無限寬泛的。但在現實情況中,絕大多數的企業會采用純度和明度較高的顏色,這是因為鮮艷,濃郁,明亮的色彩比較容易從繁雜的環境中脫穎而出,并且易于刺激人們的感官,從而給人留下深刻的印象。當然也有部分的職業裝選用了比較灰暗的復合色或是無彩色系,其中,有些純粹是出于對自身經營項目和理念的考慮;有些則是希望通過某種顛覆傳統的方式來拉開與競爭企業的差距,以增強自己企業的市場識別度。

      東莞制服廠家在制定制服顏色的時候,如果忠實地套用企業的標準色,有時會出現違背人們著裝習慣的情況。例如,有時服裝顏色太過艷麗,會被認為是富于刺激性和戲劇性的;而有時服裝顏色過于暗沉,則會被視為消極和冷淡。因此,員工的服裝色彩應當按照具體的工作種類和職業特點來加以確定。東莞制服在只有具體的工作環境,專業技能和服務對象,才能夠成為最切實可行的參考要素。在某些情況下,色彩的性格和作用甚至還后還會發生奇妙的轉變。

      例如,某航空公司的企業標志色為紅色,但其空乘人員的制服卻沒有采用它,因為鮮艷的大紅色既是熱情,吉慶的象征,同時也容易讓人情緒激動并產生關于流血,爆炸,恐怖等一些負面聯想,對于安全聯想。對于安全至上的航空領域來說,在一個全程封閉的空間內,最重要和莫過于給乘客提供一個安詳平靜的整體氣氛。

      因此空乘人員制服一般會采用冷色系或是暗,灰調的色系即使要用大紅色,也會從明度上做適當的調整,或是以領巾,領結,領帶及服裝上的飾邊等小面積的形式出現;而在一些特殊行業中,如道路施工人員,消防隊員,救生員等,高純度,高亮度的顏色又恰恰能起到保護,警示,易于識別的作用。。。因此在VIC的基礎設計階段,應當根據自身的具體狀況,盡量選擇幾種在純度和明度上跨越較大的顏色來作為企業標準色的輔助色,以便在日后的推廣中能夠廉顧到各種不同的應用類型。
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