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    東莞工作服訂做:工作服設計的份額比例和定位


    一、工作服設計的份額比例
        
    份額是指藝術形式內部的全體與有些、有些與有些之間的長度或面積的數量關系,也即是通過大與小、長與短、輕與重等質、量的差所產生的平衡關系。這種關系處于平衡狀態時,就產生美的效果。也即是工作服各有些尺度之間的對比關系,廠服的尺度達到完美統一就稱為份額美。工作服美學中的份額關系有基準份額法、黃金份額法、百分比法。
                                        
    基準份額法:此法則較為常用,即以身體的某一有些為基準,求與身長的份額關系。最常用的是以頭高為基準,求其與身長的份額指數,以“頭長”為基本單位。生活中人們認為最美的人身規范為8個頭長為最美。
        
    歐美服裝教學以9個半頭長為人體規范,中國服裝教學大有些以8個半頭長為時裝人體規范。
        
    黃金分割法:是把人體分為大小兩有些,如以大的有些為1,小的有些為0.618。將已知線段做大小兩有些的分割,使小有些與大有些之比等于大的有些和原線段之比,并等于1.618,這即是黃金分割,這個比率就叫黃金比。如在矩形中,長邊與寬邊的比值等于黃金值1.618時,被公認為是最美的矩形。
        
    合乎份額完美的人體,即是以腰部按黃金份額分法。工作服的長度份額以3:5或5:8為最好。如連衣裙,上腰身與下腰身比;上腰衣與下腰褲比追隨黃金分割率為最好比值。
     
    二、工作服設計的定位
        
    滿足基本要求轉向個性消費和情感消費。根據企業特點和實際條件,找準廠服設計與需求的融合點,即設計定位。
        
    (1)消費對象的確定
        
    ①性別、年齡。
        
    ②職業情況。如教師、文員等。
        
    ③經濟狀況。
        
    ④文化程度。
        
    ⑤穿著場合。
        
    ⑥生活狀態。
        
    ⑦文化習俗。
        
    (2)產品類型的確定
        
    ①產品類別:研究市場同類產品的自身特點,確定形式。
        
    ②產品檔次:根據企業自身條件和水平來確定。
        
    ③產品批量:了解市場銷售狀況。
        
    ④價格設定:根據工作服服裝成本、銷售勢頭及消費者實際承受力來合理設定。
        
    (3)產品風格的確定  
        
    ①產品造型:款式、色彩、面料、工藝制作與服飾搭配等。
        
    ②產品質量:面、輔料質量,工藝質量等。
        
    ③產品風格:藝術性與科學性決定產品風格。
        
    ④號型確定:力求全色全碼,并照顧特殊體型的消費者。
        

    ⑤品牌制定:CI系列設計,提高消費者購買欲與興趣。


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