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    工作服的設計原則有哪些?


           職業工作服的設計,總體上要符合安全、適用、美觀、經濟的基本原則,可概括為針對性、經濟性、審美性三個方面。

           針對性   職業工作服設計首先要有明確的針對性:針對同一行業,不同的企業、團體, 同一企業、團體的不同崗位,同一崗位的不同身份、性別等,具有針對性的職業著裝,其目的表現為社會意義上的標識作用和功能意義上的防護作用。因此,職業工作服設計廣義上必須根據對企業、集團的性質、生產組織、服務特征、工作狀態等實地調查所掌握的第一手資料,提出具有針對性的解決方式。狹義上根據成衣要求,針對工作服材料、制作工藝。包括服飾活配、工作服洗滌、保養等生產、使用因素,通過設計得以解決。

           經濟性   職業工作服價格的因素是工作服的材料和加工成本,選用材料檔次、性能決定了價格,而加工成本則包括款式造型、工藝制作的難度及成衣過程中的各種損耗。作為企業、團體的需求之多。要求物價是基本需求的??稍谛淇谔幯b隱形拉鏈。下衣袖即成為背心。一衣多穿、一衣多用在于找出設計上的變化。并加以變通。工作服的耐用性,除對材料、縫制工藝的要求選擇外,對工作服易損部位進行補牢設計,既增加安全感又可延長工作服的使用壽命。

           審美性   職業工作服的審美即決定于所有工作服的共性:藝術性。工作服的藝術性使其有很高的審美價值。職業工作服本身的形式美的法則與日常服裝同樣運用點、線、面、色彩、材料質感、縫制工藝、服飾活配等設計來相互產生紡一與變化、對稱與非對稱、平衡與節奏等藝術。另外,職業服裝整體性與工作環境的諧調性是其審美性的另一特征。是在滿足單件工作服的審美性要求之外,在如何穿著時與特定環境共同所形成的協調美。整體審美可以更大限度提高企業和團體的文化。這一點在設計時,應從宏觀上對工作服造型、色彩、材料設計元素加以把握和受制。

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